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강남구도시관리공단

구민과 함께 만드는 스마트하고 안전한 지속가능 강남 강남구도시관리공단

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강남을 힘차게! 구민을 신나게! 강남 대전환!! 강남구도시관리공단의 다양한 소식을 알립니다.

공지사항

공지사항 구룡산제1호 및 제2호 공영노외주차장 폐쇄 안내 SH공사 개포(구룡마을) 도시개발사업에 따라 구룡산제1호 및 제2호 공영노외주차장이 아래와 같이 폐쇄됨을 안내드립니다. □ 폐쇄일시 : 2026.10.13.(화), 00시□ 폐쇄사유 : SH공사 개포(구룡마을) 도시개발사업□ 대상주차장 : 구룡산제1호 및 제2호 공영노외주차장□ 문의 : 강남구청 교통행정과 ☎ 02-3423-6408 및 강남구도시관리공단 주차사업팀 ☎ 1544-3113 / 02-2176-0907 2026-08-26 공지사항 환경보호 실천을 위한 <플라제로 캠페인> 환경보호 실천 및 자원순환 문화 확산을 위해 강남구자원봉사 거점 센터「공감그린스토리」와 협업하여 이용객 대상 플라스틱 병뚜껑 수거 캠페인 <플라제로 캠페인>을 추진□ 기 간 :  2026. 3. 1. ~ 12. 31.□ 장 소 : 교육사업팀 사업장 7개소(평생학습관 3개소, 놀이터 3개소, 어린이집)□ 대 상 : 강남구민 및 사업장 이용객 전체□ 내 용 : 사업장 내 플라스틱 병뚜껑 수거함 비치 및 자율 참여             수거한 병뚜껑 분기별로 강남구자원봉사센터 공감그린스토리에 직접 전달 2026-03-03 공지사항 2026년 추석 명절 청렴서한문 안내 이번 추석엔 송편처럼 속은 알차고 겉은 투명한 공단이 되겠습니다.부패는 빚지 않고, 청렴은 넉넉히 빚겠습니다.항상 관심과 성원 주시는 구민 여러분, 이해관계자 여러분께 감사드리며넉넉하고 안전한 한가위 보내시길 기원합니다. 2026-09-22

채용공고

채용공고 2026년 3차 구립체육시설(체육사업2팀) 단임지도직원 공개경쟁채용 서류전형 합격자 발표 및 향후전형일정 게시 강남구도시관리공단 2026년 3차 구립체육시설(체육사업2팀) 단임지도직원  공개경쟁채용 서류전형 합격자 발표 및 향후 전형 일정을 다음과 같이 공고합니다. ​ ○ 공고부서: 체육사업2팀 ○ 채용시설: 일원스포츠문화센터(공고문 참조) ※ 단, 근로기준법에 따라 채용 이후 근무 장소가 변경될 수 있습니다. ​ ​ 2026.10.30.       서울특별시강남구도시관리공단 이사장 2026-10-30 채용공고 2026년 3차 구립체육시설(체육사업2팀) 단임지도직원 공개경쟁채용 공고문 강남구도시관리공단 공고 제2026-136호     2026년 3차 구립체육시설(체육사업2팀) 단임지도직원 공개경쟁채용 공고문            구민 복지와 생활편익에 기여하기 위해 “혁신과 소통으로 안전한 성장, 함께 만드는 미래”를 함께 만들어 나아갈 창의적 사고와 진취적 기상을 갖춘 참신하고 열정적인 직원을 아래와 같이 모집합니다.   ○ 공고부서: 체육사업2팀○ 채용시설: 일원스포츠문화센터(공고문 참조)  ※ 입사지원서 등 지정된 양식에 맞게 작성하여 제출하시기 바랍니다.  ※ 근로관계 및 보수 등은 공단 단임지도직원 취업관리내규에 따름  2026. 10. 16.       서울특별시강남구도시관리공단 이사장  2026-10-16 채용공고 2026년 2차 구립체육시설(체육사업2팀) 단임지도직원 채용직원 대상 공단 친인척 현황 안내 강남구도시관리공단 2026년 임직원 친인척 직원 채용현황 임용일자 임용인원 임직원 친인척 해당인원 비교표 2026-10-12

카드뉴스

2026년 11월 월간 책 추천 공공형실내놀이터 11월분 2차 예약 안내 공단 소식지 『강남누리』 제38호(가을호) 발행

구민의 삶의 질 향상과 생활편익 증진을 위한 공공서비스 제공 강남구도시관리공단의 다양한 활동을 알립니다.

보도자료

2026년 A-ESG 혁신문화 조성 학습조직 운영 2026년 A-ESG 혁신문화 조성 학습조직 운영 2026년 A-ESG 혁신문화 조성 학습조직 운영 강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 AI기술 및 혁신제품을 부서 업무에 접목하는 「2026년 A-ESG 혁신문화 조성 학습조직」을 운영하고, 그 성과를 마무리했다. 공단은 지난 6월부터 10월까지 약 5개월간 16개 학습조직, 직원 63명이 참여한 가운데 학습조직을 운영했다. 각 학습조직은 부서 업무에서 개선이 필요한 현장 문제를 직접 찾아 연구주제로 정하고, AI 기술과 혁신제품을 활용한 해결방안을 연구했다. 연구주제는 AI 기반 민원안내시스템, AI OCR 기반 회계증빙 데이터화, AI·IoT 융복합 재난안전시스템 등 AI 기술로 행정 효율을 높이는 과제부터, 공영주차장 모바일 소방시설 원격관제, CPR 자가학습 키오스크 등 혁신제품으로 현장 안전과 서비스를 개선하는 과제까지 다양하게 구성됐다. 또한, 연구성과 발표회를 통해 각 학습조직의 연구주제와 성과를 공유하고 심사위원 평가를 거쳐 우수 학습조직을 선정했으며, 우수 학습조직원에게는 인센티브를 부여할 예정이다. 고광윤 이사장은 "직원들이 직접 현장의 문제를 찾고 AI와 혁신제품으로 해법을 고민하는 과정을 통해 공단의 혁신문화가 한층 단단해지고 있다"라며, "학습조직을 통해 발굴된 우수 아이디어가 실제 업무에 적용돼 주민이 체감하는 공공서비스 개선으로 이어지도록 적극 지원하겠다"고 전했다. 2026-10-30
강남구도시관리공단 2026년 노사 단체협약 체결 강남구도시관리공단 2026년 노사 단체협약 체결 - 무분규 단체협약 체결로 안정적인 근로환경 조성 및 공공서비스 품질 향상 기대 - 강남구도시관리공단, 2026년 노사 단체협약 체결 강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 지난 10월 24일 한마음 공동체 훈련에서 노동조합과 「2026년 노사 단체협약 체결식」을 개최하고, 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 한 상생의 노사관계 구축을 다짐했다. 이날 체결식에는 공단 이사장과 본부장, 사측 교섭위원을 비롯해 노동조합 위원장 및 노동조합 교섭위원 등이 참석했으며, 이사장 인사말을 시작으로 단체협약서 서명 및 교환, 기념촬영 순으로 진행됐다. 이번 단체협약은 제1차부터 제5차까지 총 5차례에 걸친 단체교섭을 통해 노사 양측의 의견을 조율하고 최종 합의를 도출한 결과다. 특히 교섭과정에서 노사분규 없이 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 합의를 도출했다는 점에서 의미가 크다. 특히 노사는 이번 협약을 통해 근속승진, 업무대행수당, 배우자 출산휴가 등 근로조건과 노사관계 운영에 관한 사항을 정비하고, 협력적인 조직문화 조성을 위한 공동의 노력을 이어가기로 했다. 고광윤 이사장은 “이번 단체협약 체결이 노사 간 신뢰와 협력을 더욱 강화하는 계기가 되기를 기대한다”며, “앞으로도 열린 소통과 상호 존중을 바탕으로 노사가 함께 성장하고 발전하는 상생의 조직문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.  공단은 앞으로도 지속적인 노사 소통과 협력을 통해 안정적인 근무환경을 조성하고, 이를 바탕으로 구민에게 더욱 질 높은 공공서비스를 제공하기 위해 노력할 계획이다. 2026-10-27
체험형 재난안전교육으로 안전관리 역량 강화 체험형 재난안전교육으로 안전관리 역량 강화 - 임직원 55명 대상 재난안전체험교육 실시… 안전문화 확산 및 안전경영 실천 - 체험형 재난안전교육으로 안전관리 역량 강화 강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 임직원의 재난 대응 역량을 강화하고 조직 내 안전문화를 확산하기 위해 광나루안전체험관에서 재난안전체험교육을 실시하였다. 이번 교육은 재난 상황에 대한 직원들의 실질적인 대응능력을 높이고, 일상 업무 속 안전의식을 강화하기 위해 마련됐으며, 지난 9월 16일부터 10월 14일까지 총 3회에 걸쳐 임직원 55명이 참여했다. 교육은 실제 재난 상황을 가정한 체험형 프로그램으로 진행됐으며, ▲지진 발생 시 행동요령 ▲화재 대피 및 소화기 사용법 ▲지하철·선박 사고 시 대피 및 탈출요령 ▲풍수해 대응 및 실내건물 탈출 등 다양한 재난 유형별 대응방법을 직접 익히는 방식으로 운영됐다. 특히 직원들이 재난 상황별 대피요령과 초기 대응방법을 몸소 체험함으로써 위기 상황에서의 대응 역량을 높이는 한편, 안전의 중요성을 다시 한번 되새기는 계기가 됐다. 공단은 이번 교육을 계기로 임직원의 안전의식을 더욱 높이고, 체험 중심의 안전교육을 통해 조직 전반에 안전문화를 정착시키는 등 지속적인 안전경영 실천에 힘쓸 계획이다. 고광윤 이사장은 “안전은 공단 운영의 가장 기본이 되는 가치이자 구민과의 중요한 약속”이라며 “앞으로도 임직원의 안전 역량을 높일 수 있는 다양한 교육을 지속적으로 추진하고, 안전을 최우선으로 하는 조직문화를 조성해 구민이 안심하고 이용할 수 있는 시설 환경을 만들어 나가겠다”고 말했다. 2026-10-22
강남탄천파크골프장, 대한파크골프협회 공인경기장 인증 취득 강남탄천파크골프장, 대한파크골프협회 공인경기장 인증 취득 강남탄천파크골프장, 대한파크골프협회 공인경기장 인증 취득 강남구도시관리공단(이사장 고광윤)이 운영하는 강남탄천파크골프장이 대한파크골프협회로부터 공인경기장 인증을 취득했다. 강남탄천파크골프장은 대한파크골프협회의 경기장 심사 및 인증 절차를 거쳐 2026년 9월 11일자 공인경기장으로 인증됐으며, 인증번호는 「제084호(2026년)」이다. 공인경기장 인증은 파크골프 경기장으로서 시설 및 경기장 요건 등을 갖춘 시설에 부여된다. 강남탄천파크골프장은 27홀 규모로 조성되어 있으며, 서울특별시 강남구 세곡동 2-5에 위치하고 있다. 이번 공인경기장 인증을 통해 이용객들에게 보다 체계적이고 공신력 있는 경기 환경을 제공할 수 있게 됐으며, 향후 각종 파크골프 대회 및 행사 개최를 위한 기반도 마련하게 됐다. 특히 파크골프에 대한 시민들의 관심과 참여가 지속적으로 증가하고 있는 가운데, 공인경기장 인증을 계기로 생활체육 활성화와 시민 건강 증진은 물론 지역 내 파크골프 저변 확대에도 기여할 것으로 기대된다. 공단은 앞으로도 강남탄천파크골프장의 체계적인 시설관리와 안전관리를 통해 쾌적한 이용환경을 조성하고, 이용객의 만족도를 높이는 한편 공인경기장에 걸맞은 수준 높은 시설 운영과 다양한 체육 프로그램 및 대회 유치를 추진할 계획이다. 고광윤 이사장은 “이번 공인경기장 인증은 강남탄천파크골프장의 시설과 운영 역량을 공식적으로 인정받은 의미 있는 성과”라며 “앞으로도 시민들이 안전하고 쾌적하게 파크골프를 즐길 수 있도록 시설관리에 최선을 다하고, 생활체육 활성화에 기여하는 대표적인 파크골프장으로 만들어 나가겠다”고 말했다. 2026-10-14
‘모두비움, ESG나눔’캠페인으로 폐가전 3.9톤 수거 ‘모두비움, ESG나눔’캠페인으로 폐가전 3.9톤 수거 - 수거 절차 간소화 및 주민 접점 시설 내 수거함 설치로 구민·직원 참여 유도 - ‘모두비움, ESG나눔’캠페인으로 폐가전 3.9톤 수거 강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 자원순환 활성화와 친환경 경영 실천을 위해 추진 중인 「모두비움, ESG나눔」 프로그램을 통해 2025년 12월부터 2026년 9월까지 폐전자제품 3,995kg을 수거·기부했다. 이번 실적은 공단의 2026년 연간 목표인 750kg의 약 5.3배에 해당하는 규모로, 목표 대비 532%를 달성한 성과다. 공단은 폐전자제품의 재활용을 통한 자원순환과 온실가스 감축을 위해 E-순환거버넌스와 연계하여 「모두비움, ESG나눔」 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다. 「모두비움, ESG나눔」은 공단에서 발생하는 불용 전자제품을 비롯해 각 사업장의 폐전자제품과 임직원 및 구민이 가정에서 사용하지 않는 폐전자제품을 수거하여 재활용하는 자원순환 프로그램이다. 수거된 폐전자제품은 E-순환거버넌스를 통해 재활용되며, 이를 통해 발생한 수익금은 지정 공익기관인 초록우산(어린이재단) 및 주요 사회복지기관에 전액 기부된다.  특히 공단은 올해 프로그램 활성화를 위해 각 부서에서 직접 폐전자제품 수거를 요청할 수 있도록 절차를 개선하고, 강남·일원스포츠문화센터와 대치·압구정·청담평생학습관 등 구민 이용시설에 폐가전제품 수거함을 설치하는 등 참여 접근성을 높였다. 이를 통해 임직원뿐만 아니라 시설 이용객도 일상 속에서 자원순환 활동에 참여할 수 있는 환경을 마련했다. 고광윤 이사장은 “임직원과 구민의 적극적인 참여로 당초 목표를 크게 웃도는 자원순환 성과를 거둘 수 있었다”며 “앞으로도 일상 속에서 누구나 쉽게 참여할 수 있는 자원순환 활동을 지속적으로 확대해 친환경 경영 실천과 지역사회 ESG 가치 확산에 앞장서겠다”고 말했다. 2026-10-12

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