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2026년 A-ESG 혁신문화 조성 학습조직 운영

강남구도시관리공단(이사장 고광윤)은 AI기술 및 혁신제품을 부서 업무에 접목하는 「2026년 A-ESG 혁신문화 조성 학습조직」을 운영하고, 그 성과를 마무리했다.

공단은 지난 6월부터 10월까지 약 5개월간 16개 학습조직, 직원 63명이 참여한 가운데 학습조직을 운영했다. 각 학습조직은 부서 업무에서 개선이 필요한 현장 문제를 직접 찾아 연구주제로 정하고, AI 기술과 혁신제품을 활용한 해결방안을 연구했다.

연구주제는 AI 기반 민원안내시스템, AI OCR 기반 회계증빙 데이터화, AI·IoT 융복합 재난안전시스템 등 AI 기술로 행정 효율을 높이는 과제부터, 공영주차장 모바일 소방시설 원격관제, CPR 자가학습 키오스크 등 혁신제품으로 현장 안전과 서비스를 개선하는 과제까지 다양하게 구성됐다.

또한, 연구성과 발표회를 통해 각 학습조직의 연구주제와 성과를 공유하고 심사위원 평가를 거쳐 우수 학습조직을 선정했으며, 우수 학습조직원에게는 인센티브를 부여할 예정이다.

고광윤 이사장은 "직원들이 직접 현장의 문제를 찾고 AI와 혁신제품으로 해법을 고민하는 과정을 통해 공단의 혁신문화가 한층 단단해지고 있다"라며, "학습조직을 통해 발굴된 우수 아이디어가 실제 업무에 적용돼 주민이 체감하는 공공서비스 개선으로 이어지도록 적극 지원하겠다"고 전했다.