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강남구도시관리공단 해빙기 시설안전점검 실시 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 지난 2월 27일부터 3월 12일까지 운영 사업장 전체를 대상으로 해빙기 시설안전점검을 실시하였습니다. 2024-03-25

인권경영 우수기업 인증 4년 연속 획득 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 지난 달, 한국표준협회(KSA)의 인권경영 우수기업 갱신인증 심사를 통과하여 4년 연속 인권경영 우수기업 인증 자격을 획득했습니다.인권경영 우수기업 갱신인증은 3년간 인권경영 우수기업으로서의 자격을 유지한 기관에 한하여 외부 전문가의 엄격한 심사를 통과하여야만 부여받을 수 있습니다.공단은 갱신인증을 위해 인권영향평가 실시, 인권경영위원회 운영, 인권교육 실시 등 지속적인 노력을 하였고, 그 결과 인권경영관리 프로세스 운영에 대해 긍정적인 평가를 받았습니다.양승미 이사장은 “앞으로도 공단 인권경영시스템 체계화 및 내재화를 통해 내·외부 고객을 넘어 모든 이해관계자를 대상으로 인권경영 문화를 확대 및 정착 시키겠다”고 전했습니다. 2024-03-21

사랑의 연탄나눔 봉사활동 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 지난 2월 14일 강남구 개포동 구룡마을에서 ESG경영 실천을 위한‘사랑의 연탄나눔 봉사활동’을 실시하였습니다. 2024-02-16

ESG경영 실천을 위한 사랑의 빵 나눔 봉사활동 강남구도시관리공단(이사장 양승미)를 비롯한 직원 18명은 지난 2월 5일 대한적십자사 남부혈액원 강남서초봉사센터에서 강남구도시관리공단 ESG경영 실천을 위한 ‘사랑의 빵 나눔 봉사활동’ 에 참여하였습니다. 2024-02-13

박진 국회의원 강남구도시관리공단 방문 박진 국회의원은 1월 15일 강남구도시관리공단을 방문하여 양승미 이사장과 면담하고 애로사항을 청취하였습니다.공단의 주요사업을 설명하고 다양한 의견을 나누는 이 자리에서 박진 국회의원은 “공단은 강남구민들의 행복한 삶의 질과 직결된 중요한 기관인만큼 주민 복지 실천에 더욱 힘써주시기 바란다.”라고 말했습니다. 2024-01-17

보도자료

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사내 E-Sports 리그 개최 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 디지털문화 조성 및 직급·세대간 수평적 소통을 위한 사업으로 사내 E-Sports 리그를 개최하였다. 공단은 부서 및 직원 간 소통의 장을 마련하고자 하는 CEO의 노력으로 전년도 단발성 토너먼트 대회에서 2024년 리그제로 확대하여 운영하고 다양한 구성원을 고려하여 접근성이 쉬운 축구, 테니스, 볼링, 골프 등 총 6개 종목을 선택하여 운영한다고 밝혔다. 한편, 한국콘텐츠진흥원의 ‘2023 e스포츠 실태조사’ 보고서에 따르면 2022년 기준 국내 e스포츠산업 규모는 1,514억원, 관련 산업 합산규모는 2,816억원으로 전년대비 88%이상 성장하였다. 산업규모 뿐만 아니라 2040세대를 기반으로 하는 인기에 힘입어 아시안게임 정식 종목으로 채택되면서 스포츠의 한 분야로 자리 잡아 그 위상이 높아지고 있는 상황이다. 양승미 이사장은 “앞으로도 공단은 직원과 주민의 다양한 의견을 통해 직원의 행복한 일자리 만들기 위한 노력을 계속할 것이며, 이는 향상된 주민서비스 제공으로 이어질 것”이라고 밝혔다. 2024-04-17

플라제로 캠페인 실시 강남구도시관리공단, 플라제로 캠페인 실시- 구민과 함께 모은 병뚜껑을 멋진 리사이클링 제품으로 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미) 교육사업팀 평생학습관 3개소(대치·압구정·청담), 실내놀이터 3개소(도곡·세곡·일원), 직장어린이집(이하 사업장)에서는 강남구 내 제로웨이스트를 실천하고 있는 거점센터인 공감그린스토리와 함께 탄소절감의 일환으로 ‘플라제로 캠페인’을 진행하고 플라스틱 병뚜껑 2.4kg을 기증했다고 밝혔다. 플라제로는 버려지는 작은 플라스틱 쓰레기를 모아 새로운 자원으로 만드는 캠페인으로, 각 사업장에 병뚜껑 수거 및 리사이클링 과정에 대한 안내문을 부착하고 병뚜껑 수거함을 비치하여 수거를 진행하였다. 플라스틱 병뚜껑 모으기에 참여한 한 보호자는“버려지는 병뚜껑을 모아 어떤 리사이클링 제품이 될지 궁금하고 아이와 함께 참여하게 되어 기쁘다”라고 참여 소감을 말했다. 양승미 이사장은 “지역 주민들과 환경에 대해 공감하고 함께 만들어 갈 수 있는 공감소통의 장이 마련할 수 있는 기회가 되어 뿌듯하며 자원재활용에 대한 인식 개선과 참여유도를 위해 지속적으로 힘쓰겠다”라고 전했다. 2024-04-04

문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 강남구도시관리공단, 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시- 밀알복지재단 브릿지온 앙상블, 장애인과 비장애인을 잇는 다리가 되다 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 3월 26일, 2024년 1분기 정례조례에서 밀알복지재단의 ‘브릿지온 앙상블’과 함께 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시했다. ‘브릿지온 앙상블’은 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육의 활성화를 위해 밀알복지재단이 한국장애인고용공단의 지원으로 운영하고 있는 발달장애인 예술단이다. ‘브릿지온’이라는 이름에는 예술 활동을 통해 장애인에 대한 편견을 제거하고 장애인과 비장애인을 연결하는 다리(Bridge)의 역할을 하겠다는 의미가 담겨 있다. 그 이름의 의미에 걸맞게 이날 브릿지온 앙상블은 클래식부터 BTS의 노래까지 총 7곡을 연주하여 아름다운 하모니를 선보였으며, 임직원의 기립 박수를 받으며 성황리에 공연을 마무리했다. 이어 밀알문화예술센터 정규태 센터장의 ‘직장 내 장애인 인식개선’강연을 통해 장애인 인식 개선과 고용 장려의 메시지를 전했다. 교육에 참여한 직원들은 “단원들이 바이올린, 첼로, 플롯, 피아노 등의 악기로 아름다운 선율을 만들어 내는 모습을 보며, 한 사람이 자신의 능력을 펼치는데 있어서 장애는 아무런 문제가 되지 않는다는 것을 느꼈다”라고 입을 모았다. 양승미 이사장은 “이론식 교육에서 벗어나 직원들이 피부로 직접 느낄 수 있는 교육을 통해 장애인에 대한 부정적인 편견을 해소하고, 직장 내 장애인의 안정적인 고용 환경 조성을 위해 적극 노력할 것”이라고 밝혔다. 2024-04-04

인권경영 선포식 개최 강남구도시관리공단, 인권경영 선포식 개최 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 최근 변화된 경영환경과 인권의식을 반영하여 인권경영 선언문을 개정하고 지난 3월 26일 인권경영 선포식을 통해 개정된 선언문을 발표하였다. 개정된 인권경영 선언문 전문에는 ESG경영에 대한 실천 의지가 담겨있으며, 본문에는 차별금지와 다양성 존중, 노동조합 활동 보장, 이해관계자 및 고객의 인권 존중과 보호 등 국가인권위원회에서 권고하는 내용을 11개 항목에 담고 있다. 이날 선포식에서 임직원들은 인권 존중 및 실천을 위한 의지를 선언하며 공단의 일원으로서 사회적 책임을 다할 것을 다짐했다. 양승미 이사장은 “사람 중심의 경영을 최우선으로 하여 임직원·고객·주민·이해관계자 모두의 인권보호를 위해 노력하겠다”고 하며, “상호존중과 배려를 통해 인권경영을 실천해 나가는 공단이 되길 바란다”고 전했다. 2024-04-02

고객과 함께하는 ‘건강체크의 날’운영 강남구도시관리공단, 고객과 함께하는 ‘건강체크의 날’운영- 건강한 나를 위한 시간을 갖는 자기돌봄 기회를 제공하고자 마련 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 지난 22일, 청담평생학습관에서 임직원과 고객을 대상으로 ‘건강체크의 날’을 실시했다고 밝혔다. ‘건강체크의 날’은 건강의 중요성을 알리고 지속적으로 자가 건강관리를 할 수 있는 생활습관 형성을 조성하기 위해 마련된 프로그램이다. 월 1회 사업장 상황에 따라 조정하여 운영되며, 운영일자에 해당 사업장을 방문하는 고객과 임직원을 대상으로 공단 중대재해파트 보건관리자가 혈압·혈당을 측정하고, 그 측정 결과를 바탕으로 개별 상담을 진행한다. 양승미 이사장은“올해부터 새롭게 시작하는 ‘건강체크의 날’ 프로그램을 통해 임직원들과 고객들의 건강관리에 힘쓰겠다”며 “앞으로도 공단을 이용해주시는 고객과 임직원들이 자신의 건강에 대해 흥미와 관심을 가지고 건강한 생활을 영위할 수 있도록 최선을 다할 것”이라며 많은 참여를 독려했다. 2024-03-27

MOU체결 현황

총 협약업체

62개 업체
총 협약지점(개소)

78개 지점(개소)

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