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강남구도시관리공단

꿈이 모이는 도시 미래를 그리는 강남

혁신과 소통으로 가치를 창출하고 사회와 상생하는 파트너 강남구도시관리공단

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꿈이 모이는 도시, 미래를 그리는 강남 강남구도시관리공단의 다양한 소식을 알립니다.

채용공고

채용공고 2025년 제2회 구립체육시설(체육사업1팀) 비정규 대체직원 채용 공고 강남구도시관리공단 공고 제2025-68호2025년 제2회 구립체육시설(체육사업1팀)비정규 대체직원 채용 공고문        주민생활과 지역사회 발전을 위한 창의적 사고와 진취적 기상을 갖춘참신하고 열정적인 직원을 다음과 같이 모집합니다. ○ 공고부서: 체육사업1팀○ 채용시설: 강남스포츠문화센터(스크린골프장)※ 단, 근로기준법에 따라 채용 이후 근무장소가 변경될 수 있습니다.2025. 6. 4.       서울특별시강남구도시관리공단 이사장 2025-06-04 채용공고 2025년 1차 평생학습관 단임지도직원 공개경쟁채용 공고문 강남구도시관리공단 공고 제2025-66호 2025년 1차 평생학습관 단임지도직원 공개경쟁채용 공고문주민생활과 지역사회 발전을 위한 창의적 사고와 진취적 기상을 갖춘 참신하고 열정적인 직원을 아래와 같이 모집합니다.○ 공고부서: 교육사업팀○ 채용시설: 대치평생학습관, 청담평생학습관, 압구정평생학습관※ 단, 근로기준법에 따라 채용 이후 근무장소가 변경될 수 있습니다.2025. 6. 2.서울특별시강남구도시관리공단이사장 2025-06-02 채용공고 구립체육시설 3개소 단임지도직원 공개경쟁채용 예비합격자 채용직원 대상 공단 친인척 현황 게시 강남구도시관리공단 2025년 임직원 친인척 직원 채용현황 임용일자 임용인원 임직원 친인척 해당인원 비교표 2025-05-28

카드뉴스

2025년 E-Sports 리그 개막 강남구도시관리공단, 청렴강남 파트너스 공동 선포식 참여 일상 속 인권 침해, 알고 계신가요?

구민 복지와 생활 편익에 기여 강남구도시관리공단의 다양한 활동을 알립니다.

보도자료

강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최 강남구도시관리공단, 사내 E-Sports 리그 개최- 디지털 조직문화 확산 및 세대 간 수평적 소통 도모 강화 -강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 전 직원 대상 E-Sports 리그를 2025년 6월 4일 개최하였다. 이번 행사는 임직원 간 유대감을 강화하고, 직급과 세대 간의 수평적인 소통을 도모하여 디지털 기반의 혁신적 조직문화를 조성하고자 기획되었다.총 9개 팀이 3개 그룹으로 나뉘어 그룹전 형식으로 예선을 치른 뒤, 순위에 따라 토너먼트 형식으로 진행된다. 종목은 ‘마리오카트 디럭스 8’, ‘EA Sports FC 24’, ‘슈퍼 마리오파티’ 등 Nintendo Switch 기반의 총 6개 게임이 선정되었으며, 모두 2:2 팀 대전 방식으로 진행된다.이번 리그는 전년도 직원 만족도 설문조사와 ‘혁신주민단’ 의견을 바탕으로 구성되었으며, 직급 간 혼합 구성, 연습 시간 제공, 종목 다양화 등 공정성과 참여 확대에 중점을 두었다. 또한, 전 직원이 시청할 수 있도록 본부 대회의실 및 온라인 스트리밍도 병행된다.우승·준우승·장려 등 총 9개 팀에게 포상금이 수여되며, MVP는 직원 투표를 통해 선정된다. 공단은 이번 E-Sports 리그를 통해 공공기관의 혁신적인 조직문화 선도 사례로 자리매김할 계획이다.양승미 이사장은 “이번 E-Sports 리그는 단순한 여가활동을 넘어, 세대와 직급을 뛰어넘는 소통과 협력의 장”이라며, “앞으로도 디지털 기반의 열린 조직문화 확산을 지속적으로 추진할 것”이라고 밝혔다. 2025-06-13
강남구도시관리공단 임직원 대상 ‘인생 샷 사진관’ 운영 중 강남구도시관리공단 임직원 대상 ‘인생 샷 사진관’ 운영 중 강남구도시관리공단, 임직원 대상‘인생 샷 사진관’운영 중- 사진 한 장으로 추억을 공유하고, 조직에 활력을 불어넣다 – 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 2025년 조직 내 소통 활성화와 사내 복지 향상을 위한 프로그램의 일환으로, 임직원을 대상으로 정기적으로 운영되는 ‘인생 샷 사진관’을 시행하고 있다고 밝혔다. 해당 프로그램은 올해 3월부터 5월까지 팀별로 사진 2장 이내를 신청받아 인화(5x7inch)해 제공하는 방식으로 지난 3월과 4월에는 임원과 교육사업팀, 5월에는 체육사업2팀이 진행되었으며, 직원들은 일상의 순간을 기록하고 팀원들과 추억을 나누는 시간을 가졌다. 이번 프로그램은 구성원 간 유대감 형성과 정서적 안정에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대되며, 공단 내부 조직문화에도 따뜻한 분위기를 더하는 데 일정 부분 기여할 것으로 보인다. 특히 사내 복지 체감도를 높이고 활기찬 조직문화 조성을 위한 지속적인 노력의 한 부분으로서도 의미가 크다.양승미 이사장은 “사진을 통해 함께한 순간에 대한 다양한 느낌들이, 직원 간 소통과 공감 형성의 계기가 되기를 기대합니다. 간단한 인화 이벤트이지만 자발적인 참여가 꾸준히 이어지도록 계속 독려해 나갈 계획입니다”라고 전했다. 2025-06-11
대치평생학습관 댄스스포츠 동아리 1위 수상 대치평생학습관 댄스스포츠 동아리 1위 수상 대치평생학습관 댄스스포츠 동아리 1위 수상- 제13회 서울특별시장배 댄스스포츠대회 포메이션 부문 1위 -강남구도시관리공단(이사장 양승미)이 운영하는 대치평생학습관의 수강회원들로 구성된 댄스스포츠 동아리 ‘더 킹 무브’와 ‘킹 오브 강남’이 연합팀을 구성, 지난 5월 4일 명지전문대학 체육관에서 열린 제13회 서울특별시장배 댄스스포츠대회에서 생활체육 포메이션 부문 1위를 차지했다.이번 대회는 대한민국댄스스포츠연맹이 주최하고 서울특별시댄스스포츠연맹이 주관한 행사로, 전문 선수와 생활체육 동호인들이 대거 참가해 열띤 경쟁을 펼쳤다.‘더 킹 무브’와 ‘킹 오브 강남’은 대치평생학습관 스포츠댄스 중급반 및 댄스스포츠A(강사 이상민) 프로그램을 수강하는 회원들이 자발적으로 결성한 동아리로, 이번 대회를 위해 두 팀이 하나로 힘을 모아 연합팀을 구성하고, 꾸준한 연습을 통해 완성도 높은 무대를 준비해왔다.연합팀은 대회 현장에서 완성도 높은 기술과 유기적인 팀워크를 선보이며, 심사위원들로부터 높은 평가를 받아 당당히 1위에 올랐다.이상민 강사는 “회원들의 열정과 노력이 이뤄낸 값진 성과”라며, “앞으로도 댄스스포츠를 통해 강남구민의 건강하고 활기찬 삶에 기여하겠다.”고 소감을 전했다.장영환 동아리 대표는 “두 동아리가 하나 되어 함께한 첫 출전에서 좋은 결과를 얻어 더욱 뜻깊다”며, “앞으로도 다양한 대회에 꾸준히 참가해 우수한 성과를 이어가겠다.는 포부를 밝혔다.양승미 이사장은 “댄스스포츠 동아리 회원들이 열정적으로 동아리활동을 할 수 있도록  최선을 다해 지원 하겠다.”라고 밝혔다. 2025-05-27
강남구도시관리공단 일원어린이실내놀이터 24개월 미만 영아들을 위한 '베이비데이'진행 강남구도시관리공단 일원어린이실내놀이터 24개월 미만 영아들을 위한 '베이비데이'진행 강남구도시관리공단 일원어린이실내놀이터, 24개월 미만 영아들을 위한 ‘베이비데이’진행  - 발달연령에 적합한 놀이활동 제공으로 고객 만족 향상 -강남구도시관리공단(이사장 양승미)이 운영 중인 일원어린이실내놀이터에서는 지난5월 16일, 영아 대상 체험 프로그램인‘베이비 데이’ 이벤트를 진행했다고 밝혔다.‘베이비 데이’는 24개월 미만의 영아들을 대상으로 발달 단계에 맞춘 체험활동을 분기별로 제공하는 놀이터 프로그램으로 일상에서 접하기 어려운 다양한 감가자극을 통해 영아의 오감발달을 돕고 보호자와의 정서적 유대감을 높이는 데 목적이 있다.이번 1분기‘베이비데이’ 이벤트는 ▲바닥에 자유롭게 그리기 ▲색종이·휴지·비닐봉지 등 다양한 재료의 촉감을 탐색하는 활동 등을 중심으로 진행됐다.참여한 영아들은 보호자와 함께 다양한 감각 자극 활동에 몰입하며 즐거운 시간을 보냈고, 보호자들 역시 자녀와의 교감을 나누며 의미있는 시간을 가졌다.또한, 일원어린이실내놀이터는 계절별·연령별 맞춤형 놀이 콘텐츠와 이벤트를 통해 아이키우기 좋은 강남 조성에 기여하고 있다양승미 강남구도시관리공단 이사장은“놀이터 내에서 영유아와 부모가 즐겁게 놀이할 수 있는 다양한 프로그램도 함께 운영하여 고객 만족을 최우선 하겠다”고 전했다.  2025-05-27
작은 만남에서 시작된 변화, 강남구도시관리공단 상생 협약으로 지역을 잇다 작은 만남에서 시작된 변화, 강남구도시관리공단 상생 협약으로 지역을 잇다 작은 만남에서 시작된 변화, 강남구도시관리공단 상생 협약으로 지역을 잇다- 지역경제 활성화 및 임직원 복지 향상 동시에 실현 - 강남구도시관리공단(이사장 양승미)은 ESG경영의 일환으로 지역사회 상생 및 임직원 복지 향상을 위한 업무협약을 지속적으로 확대하며 공단의 사회적 책임 이행에 앞장서고 있다. 공단은 2019년부터 우수 업체와 업무협약을 체결하고 있으며, 2025년 4개 업체와 신규 업무협약을 체결하여 현재 기준 총 68개 업체와 업무협약을 맺고 협력 네트워크를 넓혀가고 있다. 특히 강남구 관내 21개 업체를 비롯하여 전국 각지의 우수 업체들과 업무협약을 통해 임직원 복지 제공 및 지역경제 활성화에 기여하고 있다. 협약분야는 숙박, 관광‧레저, 식당‧카페, 특산품, 의료 등으로 향후 협약 대상을 다각화해 나갈 예정이다. 협약업체는 공단과의 제휴를 통해서 고객 확보와 홍보 효과를 얻고 있으며, 공단 임직원은 할인 혜택을 제공받는 상호 호혜적 관계를 지속하고 있다. 특히 2025년도에는 강남구 관내의 하이마트 대치점과 경기도 지방정원 세미원 등과 신규 업무협약을 추진하여 임직원 대상 복지 혜택을 제공하고 여가 활동 기회의 폭을 넓혔다. 또한 공단은 지역사회 상생을 위한 노력의 일환으로 협약업체 대상으로 강남구청이 주최하는 직거래장터 참여 기회를 제공하고 있다. 올해 설맞이 직거래장터에는 전남 여수와 영광에 위치한 업체 2곳이 참여해 총 143건의 판매 실적을 기록하며 의미 있는 성과를 거뒀다. 민간업체 이외에도 지난 4월에는 사단법인 행복을 나누는 복지법인과의 업무협약을 진행하여 장애인의 권익 보호와 복지증진, 사회공헌 등 ESG경영 실천 및 확산을 위한 업무협약을 체결하였다. 해당 업무협약을 기반으로 향후 공단의 불용물품을 복지법인에 기부하여 사회적 취약계층을 지원할 예정이다. 양승미 이사장은 “업무협약은 단순한 제휴를 넘어 공단과 협력업체가 함께 성장할 수 있는 동반성장의 모델이므로 앞으로도 직원 만족과 지역상생을 동시에 실현하는 지속가능한 협력 체계를 구축해 나가겠다”고 전했다.  2025-05-22

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